【网页版登陆界面】宝丰县赵庄镇召开小学校长竞聘上岗动员会
点击量: 发布时间:2021-10-17
本文摘要:为适应环境学校改革发展的新形势和新的必须,更进一步强化学校干部队伍建设,提升干部甄选举荐工作的公开性、公平性、透明性,增进教育教学管理工作的发展。

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为适应环境学校改革发展的新形势和新的必须,更进一步强化学校干部队伍建设,提升干部甄选举荐工作的公开性、公平性、透明性,增进教育教学管理工作的发展。8月5日,赵庄镇小学校长岗位竞聘工作动员会在镇政府会议室开会,各中小学中层及以上人员参与会议。

  会上,递交了《赵庄镇2019年小学校长竞聘上岗工作实施方案》。宝丰县赵庄镇政府副镇长何晓艳,在动员讲话中明确提出三点意见。一是充分认识校长竞聘上岗的最重要意义。

各学校要统一思想,大力宣传动员,让广大教师参予到本次的竞聘工作中来,筛选甄选德才兼备、业绩引人注目的优秀人才。二是以人为本,做蹄疾而步大位,勇毅而仁爱。

期望广大教职工识大体,顾大局,服从安排,反对改革工作,确保教育的发展与平稳。三是强化领导,精心组织,加强监督、规范操作者。

期望全体上下统一思想,步调一致,共同努力,全力输掉教育改革这场攻坚战,联合推展校长竞聘上岗工作圆满完成。  宝丰县赵庄镇中心学校负责人认为:竞聘期间不准拉帮结派、做小团体,要谈规矩、守纪律,依法魏邦平强化竞聘风气监督,营造风清气正的竞聘环境,极力遵照执行中央、省、市、县九个不准、九个不准的纪律规定。

此次竞聘校长,是贯彻落实县教体局强化干部建设的拒绝,大大推展办学发展的必须,全体教职工严肃认真对待,解读反对,积极参与此项工作,在校长竞聘工作已完成之前,原中层干部要各司其职站好最后一班岗并已完成过渡工作。  要通过此次小学校长竞聘上岗,构成人岗相适、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,让想要干事的人有机会、能干事的人有舞台、腊成事的人有地位,营造较好的干事创业环境,增进全镇基础教育发展创造力的充份获释,助推教育事业高质量发展。


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